LPVG Novelle 2014 Das neue Personalvertretungsgesetz Baden-Württemberg

Alt und Neu schnell nachschlagen: Präzise Gegenüberstellung§Die Novelle des Personalvertretungsgesetzes führt zu umfassenden Änderungen und strukturiert das Recht der Personalvertretung neu:§Modifizierte Personalratswahl 2014§Neufassung des Beschäftigtenbegriffes§Anpassung der Personalratsgröße§Einführung neuer Fristen§Verbesserung der Geschlechtergerechtigkeit§Verlängerung der Amtszeit§Moderne Personalratsarbeit§Neue Optionsmöglichkeiten bei Beschlussfassungen§Neugestaltungen bei der Geschäftsführung§Ermöglichung von Arbeitsgemeinschaften§Neugestaltung der Freistellungen§Neu: Bildung eines Wirtschaftsausschusses§Darstellung der Übergangsregelung§Neugestaltung der Beteiligungsrechte§Ausbau der Informationsrechte§Einräumung neuer Beteiligungsrechte§Neugestaltung des Initiativrechts§Beschränkung der Zustimmungsverweigerungsgründe§Ermöglichung von Dienstvereinbarungen§Stärkung der Personalversammlung§Diese Walhalla Arbeitshilfe macht es leicht, sich schnell und fundiert über die Neuerungen zu informieren:§Die absatzgenaue Gegenüberstellung gibt einen Sofort-Überblick über den alten und neuen Wortlaut.§Die optische Hervorhebung der Änderungen zeigt: Was gilt künftig? Wo werden bestehende Regelungen übernommen? Wie ist die Beziehung zwischen neuem und altem Recht?§Die Gesetzesbegründung zum jeweiligen Paragrafen erläutert die Modifikation, führt Definitionen aus und gibt Hinweise zur Umsetzung des neuen Rechts.§Mit ausführlichem Stichwortverzeichnis.